年终工作总结撰写，这些思路值得借鉴

　　年底马上就要到了，作为职场人，在写年终总结，项目工作汇报、宣传手册、解说词、新闻稿、时总会遇到词汇量受限、新闻标题缺乏新意、语言表达乏味单一等问题。

　　其实，要解决这个问题其实并不难，无非就两条：第一条是多看多积累，只有看得多、积累得多，用的时候才能信手拈来、游刃有余;第二条是掌握方法和技巧，做到以不变应万变。

　　第一步：多个角度梳理全年工作

　　1.四字梳理法：

　　“纵”：从时间上梳理;

　　“横”：从事件上梳理;

　　“大”：从大事上梳理;

　　“新”：从创新(亮点)上梳理。

　　其中，“纵”“横”是基础梳理，“大”“新”是上层梳理，真正要写进总结报告的主要是大事和富有创新点的事。

　　2.问题梳理法：

　　今年参与了哪些项目?

　　今年完成了哪些课题?

　　今年组织了哪些活动?

　　今年取得了怎样的业绩?

　　建议平时养成记录的习惯，如果平时的工作笔记做得很完善，年底写总结会更省事。尽量将每项工作的完成情况用数字表达出来。

　　2.维度梳理法：

　　工作内容：做了什么，哪些是琐事，哪些是里程碑事件。琐事用统计，里程碑事件则重点描述。

　　工作方法：通过怎样的方法提升了工作效率。

　　资源整合：实现了哪些跨部门、跨公司资源的协同。

　　团队协作：在事件中扮演的是什么角色?领导者还是参与者?提供了怎样的贡献?

　　特殊技能：是否有意识地提升自己?(不一定是为了工作，更是为了更全面的自己。)

　　人际关系：认识了哪些有意思、有能量的人?

　　不足之处：针对以上，有哪些不足?去进行对标，找到解决方案。

　　第二步：明确思路，确定年终总结的3个层次：

　　1.今年工作概况：给今年的工作下一个整体的结论;

　　2.今年工作详情：详细表述你负责的每项工作的结果;

　　3.明年工作展望与计划：明年的预期和大体计划，列出关键事项。

　　第三步：明确结构

　　即具体采用哪种框架

　　1.条目式：把材料概括为要点，按一定的次序分为一、二、三等条，一项项地写下去。这种框架条理清楚，但往往欠紧凑。

　　2.三段式：从认识事物的习惯来安排顺序，先对总结的内容作概括性总结交代，表明基本观点;接着叙述事情经过，同时配合议论，进行初步分析;最后总结出几点体会、经验和存在的问题。

　　3.分项式：

　　把做的事情分几类，一类一项地写下去，每类问题又按介绍基本情况、叙述事情经过、归纳经验和问题的顺序写下来。这种方式只有涉及面广、内容复杂的总结才采用。

　　4.漫谈式：

　　如同向别人介绍自己的学习经验，把自己的实践、认识、体会慢慢叙述出来。这种方式多用于对自己亲身经历的事务的总结。

　　第四步：明确总结思路

　　即从哪里写起。

　　1.根据工作职能进行总结。这是一种最主要的总结角度，常用于年度工作报告，用于对工作进行全面总结。

　　2.根据采取的工作措施进行总结。主要用于对某方面的工作进行总结。

　　3.根据工作特色进行总结。此种方法常用于专项工作的经验介绍，执笔人不仅需要充分掌握材料，而且还要能从大量的资料中挖掘出闪光点。可以先从原始材料中提炼出特点，再围绕这些特点进行总结。

　　4.根据“关键词”进行总结。各种重要会议往往会提出一些新的理念，出现一些热点词汇。合理利用这些热点词汇来总结工作，既可以体现时代气息，又可以提升文稿的高度。

　　5.根据参与主体来总结。当某方面工作或者某个重大项目完成后，一般都要召开会议，总结工作，表彰先进。这种场合的总结部分，往往围绕参与该工作的各主体来构思。

　　6.根据解决的问题来总结。在总结工作时，针对解决的问题来归纳，往往也会取得很好的效果。用这种角度来总结工作，直接鲜明，能给人留下较深的印象。