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在2024年全市立体考核体系建设专题推进会上的汇报发言

2024-08-15 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
在2024年全市立体考核体系建设专题推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

　　今年以来，**区立足区域经济社会高质量发展，强化考核“树导向、激干劲、促发展”作用，完善“点线面”三维考核工作模式，通过优化指标明确导向、聚焦质效精准提升、完善奖惩激励作为，将考核制度内在优势转化为高质量发展优势，推动各项工作再上新台阶。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：　

此处隐藏943个字。VIP会员可见

　　“面”上铺开，“奖优罚劣 激励实干”促发展。扩大亮优警劣“覆盖面”，深化工作力度。持续深化“品质**·创优亮榜”活动，印发《**区2024年度品质**·创优亮榜内容清单》，重点对“八个新突破”、主要考核指标等进行公布亮榜。建立“每周亮榜-月度通报-季度提示-定期约谈”工作机制，将亮榜次数与年终考核分数挂钩，持续深化工作力度。截至目前，公开亮榜21期，其中红榜250次，黑榜241次，印发通报5期。强化奖优罚劣“运用面”，引领实干担当。深化考用结合工作力度，严格兑现奖惩。在确定2023年度考核等次时，对公众满意度排名第一的街道评为优秀等次，对市考单项满意度下滑幅度最大、各方面评价综合得分末位的单位取消评优资格。将考核结果与评优评先、干部提拔使用直接关联,评为优秀等次的单位,干部优秀等次比例在原有基础上提高5%。通过“严奖惩”“强激励”“真兑现”，在全区营造激励先进、鼓励担当的干事氛围。

　　汇报完毕，谢谢大家!

标签 立体考核体系建设
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