经验交流：“434”体系助推团干部培养驶入“快车道”

2024-06-06 投稿人 : 佚名围观 :次 0 评论

　　团的干部是团的工作骨干，团干部队伍是共青团事业的根本依托和基本力量。自县域共青团基层组织改革工作开展以来，团区委聚焦“关键少数”，不断创新团干部教育培训模式，进一步提升团干部为党做好青年工作的专业素质和能力水平，助推团干部培养驶入“快车道”，着力打造一支能担大任、可堪重用的过硬团干部队伍，为提升县域共青团组织“三力一度”奠定坚实的人才基础和组织保障。　

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　　建立资源集成机制。针对基层团干部推进有难度的工作任务，团区委定期走访各基层单位，与基层团干部一起向党委负责同志交流汇报工作进展和存在问题，争取基层党委对青年工作的支持，同时帮助基层团干部积极链接青商企业、青年集聚地、青年社群等社会资源，为团干部开展各项工作架梯铺路。

　　建立荣誉激励机制。以“争先创优、务实担当”为价值导向，大力开展“两红两优”“x好青年”等评选活动，全力打造身边的青春榜样。育才小学大队辅导员x荣获全国优秀辅导员荣誉称号，100多个团组织和团干部获得省市表彰。

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