交流发言：坚持“四重三让”用人导向全力培育高素质专业化干部队伍
近年来，区深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持重品行、重能力、重实绩、重公论的鲜明用人导向，让优秀者优先、让吃苦者吃香、让有为者有位，全力打造一支政治过硬、业务精良、作风正派的高素质专业化干部队伍。
一、以德为先重品行
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干部106人，公务员职级晋升1211人，事业单位职员等级晋升563人，以鲜明的用人导向，引导广大干部在强省会行动中实干当先、奋勇争先。
四、公道正派重公论
始终把干部群众作为真正的“阅卷人”，坚持把从严要求贯穿干部选拔任用全过程，严格规范动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职公示等各环节，切实做到全方位、多角度、近距离考实考准干部。制定完善《区推进干部能上能下实施办法(试行)》，明确理想信念动摇、组织观念淡薄等6项定性指标，近年来调整“下”的干部11人。健全完善“12380”四位一体举报平台，着力构建选拔、任用、监督三位一体的选人用人格局，努力使组织的意图和干部群众的意愿相一致，使提拔使用的干部得到群众的广泛认可和支持拥护。
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