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县委书记在基层党组织建设工作会议上的交流发言

2024-09-17 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
县委书记在基层党组织建设工作会议上的交流发言

　　近年来，我县始终围绕省委、市委全面加强基层基础工作要求，以“黔进先锋·贵在行动”为总载体，聚焦“减负、增收、提质、拓渠、优考”工作要求，切实增强基层党组织政治功能和组织功能，着力推动基层党组织全面进步、全面过硬。

　　聚焦“减负”增效能，推动基层干部轻装上阵。一是完善机制减负。严格按照上级部署要求，制定《基层减负“十不得”措施》《发文和开会计划清单》，从严规范发文、控制会议数量，并大力开展工作微信群、QQ群清理整治行动。截至2024年7月，文件印发数量同比下降11.63%，县委常委会参会人员同比减少10%，全县范围大会同比下降24%;整治县直部门工作群418个，清理解散工作群295个。二是厘清权责减负。制定《2024年乡镇(街道)行政权力事项清单目录》，开展村级阵地“亮颜提质”行动，专项整治“灰尘多、制度多、牌子多”等突出问题。严格落实村级基础数据“一张表”制度，全面推广“电子政务网”应用。截至目前，已清理报表台账826张，全县村(社区)开通电子政务网络达98.5%以上。三是下沉力量减负。严格执行抽借调要求，通过乡级自查、县级督查、实地核查等方式，稳妥开展借调干部清理规范工作。深化机构编制改革，推动机构职能整合、编制下沉、人员下沉，助力乡镇扩权赋能。截至目前，已清退违规抽借调人员99人，完成抽借调干部备案12人;面向乡镇(街道)下沉编制287个，下沉人员257人。

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　　聚焦“优考”赋动能，树牢干事创业鲜明导向。一是优化指标“考准”。聚焦考大事、考要事，科学合理构建指标体系，紧紧围绕省市考核指标、全县年度重点工作任务和纳入考核指标重要事项，落实“四下基层”制度外，指标同比精减50%以上，需提供文字资料的指标同比精简50%以上，杜绝出现“千分制”、常规事务性、繁琐过程性指标。二是改进方式“考活”。按照统一组织、分领域实施、综合评价、简便实用的原则，进一步优化年度综合考核程序，对乡镇(街道)全年度只开展一次年终实地考核;通过“排队抓尾”统筹整合各类考核，对村(社区)不再开展其他考核。三是用好结果“考实”。严格落实考核结果“六挂钩”机制，将考核结果作为领导干部职级(等级)积分制管理的重要依据，切实达到以考核传导压力、激发动力、释放活力的效果，着力营造奋勇争先、担当作为的良好氛围。

标签 基层党组织
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