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县委组织部部长在加强人才建设助力经济社会高质量发展座谈会上的交流发言

2024-10-03 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
县委组织部部长在加强人才建设助力经济社会高质量发展座谈会上的交流发言

　　近年来，我县深入贯彻落实党中央和省委、市委人才工作部署要求，持续在精准引才、精心育才、精益用才、精诚留才上出实招，着力构建全链条、精准化人才发展体系，为县域经济社会高质量发展提供了坚强人才保障和智力支撑。

　　一、聚焦需求精准引才，打造人才“集聚区”。围绕发展所需、改革所急、基层所盼，我县采取“刚性+柔性”的办法，拓展3条招才引才渠道，精准引进一批高精尖人才团队和高层次人才队伍。一是瞄准急需紧缺引才。紧盯教育、医疗等领域人才缺口，科学制定年度引才计划，组织开展“招聘政策进高校”活动11场次，精准对接就业与引才需求，采取“优待遇、带编制”方式，刚性引进硕士研究生学历以上高层次人才84名。二是围绕产业链条引才。注重产业链带动人才引育链，围绕14条产业链，采取“一事一议、一人一策”的办法，柔性引进中国工程院院士何满潮、王国法、康振生和国家苹果产业技术体系首席科学家马锋旺等专家人才95人，有效实现“引进一个人才，带动一个产业”的倍增效应。三是深化产研融合引才。发挥秦创原县轩辕科技创新中心平台优势，延伸人才引育链和双创服务链，深度链接西安交通大学、西北农林科技大学等高校资源和区域企业资源，建立科技成果转化合作关系，累计招引120家科创企业和28个创业人才(团队)在我县落地，举办双创活动150场次，形成人才发展新高地和核心集聚区。

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刚性柔性引进高层次人次考核管理办法等政策性文件，进一步明确人才引进、培养使用、考核管理、待遇兑现等各项要求，构建纵向到底、横向到边的责任体系和任务链条，为开展人才工作提供基本遵循。二是在待遇上优化。持续优化人才考核管理，强化效能评估，用好“人才引进政策资金池”，全面兑现刚性人才一次性安家补助、生活补贴等政策，采取“一事一议、一人一策”的办法，足额兑现柔性人才奖补资金，激励各类人才干事创业。三是在生活上关心。深入探索个性化、精准化的人才服务模式，与x高级人才事务所联合组建x人才服务公司，积极主动解决好人才子女就学、配偶安置、个人就医、住房购房等后顾之忧，为创业创新团队和各类人才提供一站式服务，让各类人才引得“顺畅”、留得“安心”。

标签 高质量发展
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