镇党委书记在全县党员教育培训经验交流会上的发言

我镇守正创新,笃实践行,从构建“一个机制”、搭建“双级基地”、聚焦“三个需求”、点亮“四个讲堂”四维度出实招,全面提升规范化运行水平,切实发挥乡镇党校(党员教育中心)教育培训基层党员的主渠道、主阵地作用,打通基层党员教育培训的“最后一公里”。
一、构建“一个机制”,坚持党建引领
健全组织机构。配齐镇党校组织机构人员,由镇党委书记任党校校长,镇党委副书记任副校长,镇党委委员、组织委员任教务长,明确两名专职工作人员负责党校的日常工作,为镇党校发展提供坚强的组织保障。
完善管理制度。制定学时登记、考勤考核、经费保障、档案管理等相关规章制度,确保培训内容规范、培训时长完整、档案资料完善。强化质量管控和全程管理,严肃校风学风,严明培训纪律,持续提升培训质量与成效,推动基层党员培训工作向系统化、规范化迈进。
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点亮“干部大讲堂”。建立“党政班子成员上讲台”常态化讲课机制,党政班子成员围绕基层党建、乡村振兴、项目建设等重点工作讲经验、传真经,不断提升党员干部干事创业能力。目前,“干部大讲堂”已开展15期。
点亮“田间观摩堂”。坚持在党员教育中抓好理论联系实践,形成课堂学习成果指导现实工作、实际问题反哺理论知识的闭环学习机制。以“拉练观摩”活动为载体,常态化开展“擂台比武”,推动镇党校工作提质增效。
点亮“榜样讲学堂”。组织“两优一先”代表、优秀党支部书记代表等25人成立“榜样宣讲团”,把榜样的事迹送到基层一线、田间地头,使榜样成为看得见、可模仿的“活教材”,让党员教育工作更接地气,激励全体党员干部学习先进、争当先锋。
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