2025年市直单位上半年思想政治工作情况报告

2025年上半年,**坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和党的二十届三中全会精神,全面落实《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》要求,紧扣“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务,以“思想铸魂、行动聚力”为主线,统筹推进理论武装、思想引领、阵地建设、队伍培育等重点工作,为推动全市中心工作高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神动力。现将有关情况报告如下:
一、工作开展情况及成效
(一)强化理论武装,筑牢思想根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,以“关键少数”带动“绝大多数”,推动理论学习走深走实。一是高位推动“领学”。严格落实党组理论学习中心组学习制度,制定《2025年**党组理论学习中心组学习计划》,明确“习近平总书记关于中国式现代化的重要论述”“新质生产力发展”等12个专题。上半年,各单位中心组开展集中学习6次,覆盖120个**部门,市发改委、市科技局等单位结合“十四五”规划中期评估、科技创新攻坚等重点任务,开展“学习+研讨+实践”联学活动15场,形成高质量调研报告23篇。二是分层分类“促学”。针对机关干部、青年职工、窗口服务人员等不同群体,创新“理论课堂+实践课堂”模式。面向机关干部,依托“**机关大讲堂”举办专题讲座8期,邀请省委党校专家解读《中国共产党宣传工作条例》《意识形态工作责任制实施办法》;面向青年群体,组建“青年理论学习小组”132个,开展“青春说·新思想”微宣讲活动46场,覆盖青年干部2800余人;面向窗口服务人员,结合“优化营商环境”专项行动,开展“服务理念大讨论”活动,推动理论学习与业务能力提升深度融合。三是线上线下“助学”。依托“学习强国”“**干部网络学院”等平台,建立“每日打卡+月度通报”机制,上半年**学员活跃度保持98%以上,人均学习积分达2600分;开发“指尖微课堂”小程序,推送习近平总书记最新重要讲话、政策解读等内容32期,覆盖党员干部1.2万人次,实现理论学习“随时学、随地学”。
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(三)夯实阵地管理,守牢意识形态安全。严格落实意识形态工作责任制,完善“分析研判+督查考核”机制,每季度召开意识形态形势分析会,每半年开展专项督查;加强政务新媒体管理,制定《**新媒体运营规范》,开展“清朗·新媒体”专项整治,确保阵地可管可控;深化“机关文化品牌”建设,打造10个“思想政治工作示范阵地”,推动形成“一单位一特色”的文化育人格局。
(四)加强队伍建设,提升工作能力水平。实施“政工干部能力提升计划”,举办“思想政治工作创新论坛”“案例分享会”等活动,邀请省内外专家、先进单位代表交流经验;建立“政工干部联系点”制度,每名干部联系1~2个基层科室(下属单位),定期开展谈心谈话、思想调研,提升精准服务能力;完善考核激励机制,将思想政治工作成效与干部评优评先、职务晋升挂钩,激发队伍干事创业热情。
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