- 街道关于2022年上半年工作总结及下半年工作计划范文
- 2022年上半年，*街道党工委、办事处坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大历次全会精神，聚焦“三拼三促”狠抓工作落实，实现目标任务“双过半”。现将2022年上半年工作总结及下半年工作计划汇报如下：
一、2022年上半年工作总结
(一)夯基固本，党的建设全面加强
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2023-07-31街道
- 2022年关于全区老旧小区改造工作情况汇报范文
- 一、基本情况
在充分吸收总结往年旧改经验的基础上，*区*年老旧小区改造坚持民生与创文并重，将涉改居民的意愿与创文工作的要求结合起来，主要改造路面平整硬化，排水沟渠改造、照明路灯亮化、楼栋楼道粉刷、绿化带修补、增划停车位、楼道门窗修缮、网线整理绑扎、消防设施添置、便民信息栏等“十项改造”。*年改造项目*个，涉改房屋*...
2023-07-31老旧小区改造
- 市金融办2022年上半年工作总结和下一步工作举措范文
- 今年以来，市政府金融办认真贯彻落实市第五次党代会和政府工作报告部署， 聚焦“作示范、勇争先”目标定位，紧扣“服务实体经济，深化金融改革，防范金融风险”工作任务，以“三拼三促”抓落实活动年为动力，着力营造一流金融营商环境，全力做好“六保、六稳”工作，统筹推进疫情防控和金融发展，积极加快金融改革创新，...
2023-07-31市金融办
- 县地震局2022年防震减灾工作情况汇报范文
- 2022年，*县地震局在*县委、县政府的正确领导下，在上级地震局的精心指导下，以深入学习实践科学发展观和机关效能年活动为契机，真抓实干，开拓创新，锐意进取，较好地完成了全年各项任务。现就防震减灾工作情况汇报如下：
一、立足县情实际，完善修订相关应急预案
一年来，我们认真贯彻《防震减灾法》《破坏性地震应急条例》，组织召开了人武部、气象局...
2023-07-31防震减灾工作
- 县高新园区2022年上半年工作总结和下半年工作重点范文
- 2022年，高新园区紧紧围绕省、市、县党代会工作报告和政府工作报告，聚焦县委、县政府工作中心，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦三拼三促“做示范，勇争先”目标定位，确保完成“双过半”，2022年*-*月园区规上企业营业收入*亿元，同比增长*%。利润总额*亿元，同比增长*%，税收*亿元，同比增长*%;用电量达*亿度，增长*%，实现良好...
2023-07-31县高新园区
- 县机关事务管理中心2022年上半年工作总结和下半年工作安排范文
- 2022上半年机关管理工作，在县委县政府的坚强领导下，在上级业务部门的关心指导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的十九大及十九历次全会精神及省委第十五次党代会、市委第五次党代会、县委第十五次党代会精神，坚持党的全面领导，自觉强化服务意识，主动增强服务能力，合力做好服务保障，实现了“做示范、勇争先”...
2023-07-31县机关事务管理中心
- 县科技局关于2022年上半年工作总结和下半年工作打算范文
- 2022年上半年，科技局紧扣县委、县政府中心工作，通过大力实施创新驱动发展战略，努力推进企业及社会科技创新发展，助推科技惠企政策落地落细，为县域经济高质量发展提供强有力的科技支撑。
一、上半年工作完成情况及主要成效
(一)开展研发投入年报工作。年初我局提前谋划研发投入年报填报事宜，联合县税务局、统计局在园区管委会开展研发投入...
2023-07-31县科技局
- 县审计局2022年上半年工作总结和下半年工作打算范文
- 上半年，*县审计局全面贯彻十九大和十九届历次全会精神以及习近平总书记视察江西重要讲话精神，围绕县委县政府中心工作及年度审计项目计划，坚持“依法审计、服务大局、突出重点、求真务实”的审计工作方针，充分发挥国家利益“捍卫者”、经济发展“安全员”、公共资金“守护者”、权力运行“紧箍咒&r...
2023-07-31县审计局
- 2022年关于全市实施“百千万”人才工程经验介绍范文
- 今年以来，**市大力实施“百千万”人才工程，加强党政人才、高层次和急需紧缺人才、产业高技能人才队伍建设，广聚天下英才推动高质量发展。
一、实施百名高素质专业化党政人才引进工程。面向全国高校全日制硕士研究生及以上学历的毕业生，发布机械、材料、经济学等23个专业类别人才需求，市本级每年引进100名以上有志于从事党政和经济...
2023-07-31“百千万”人才工程
- 2022年关于全县村干部队伍建设工作情况汇报范文
- 近年来，**县以提升村(社区)干部综合素质和履职能力为抓手，聚焦“识、育、管、留”四轮驱动，创新基层党建工作载体和考核方式，积极开展村(社区)党组织书记擂台比武、业务培训，全方位提升村级干部队伍能力和工作活力，为推进乡村振兴示范创建、提升基层治理能效提供源头活水。
一、高效扩面提质，核准选人“识别码”。打破地域...
2023-07-31村干部队伍建设
- 2022年关于全县开展基层建设年活动情况汇报范文
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“基层建设年”活动中，**县坚持以党建抓治理，以治理保服务、以服务固根本为导向，通过开展“四式”服务，切实拓宽基层治理渠道，有效畅通联系服务群众最后“一百米”。
一、开展“网格式”全方位服务。强化党建引领，以网格为载体全面承接基层社会治理、服务党员群众职能，按照一对一、多对一模式，全...
2023-07-31展基层建设年
- 2022年开展农村流动党员管理典型交流材料范文
- 近年来，**着眼农村流动党员去向难掌握、管理难到位、服务难跟进、作用难发挥等问题，积极探索实践，定向破题解难，通过实施“三大工程”，让流动党员有家有为、安心暖心，构建起流动党员服务管理新格局。
一、实施“风筝工程”，让流动党员“流动不流失”。一是摸清底数“建好库”。实行外出报备登记，以村(...
2023-07-31流动党员管理
- 2022年关于全区民政工作改革典型材料范文
- 今年以来，**区以群众需求为导向，坚持“民有所呼、我必有应”，积极构建推进政策落地、社会救助服务、帮扶困难群众、推动移风易俗等新型民政工作体系，开拓为民服务新模式，打造基层治理新格局。
一、抓牢“小网格”促进基层微治理。坚持以网格化引领基层治理创新，规范运行机制，明确五类12小项政策事项，构建起“政策到户...
2023-07-31区民政工作改革
- 2022关于全县开展年轻干部培育工作情况汇报范文
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近年来，**县紧扣新时代好干部标准，坚持将年轻干部队伍建设作为培养新时代高素质专业化干部队伍的重要抓手，持续在“储、培、管、用”四个环节下功夫，培养储备了一批“可堪大用、能担重任”的栋梁之才。
一、源头储备“选好苗”。围绕需求导向、日常工作、重要任务等，通过选、识、考等方式，大力发现储备年...
2023-07-31年轻干部培育
- 2022年驻村帮扶工作情况汇报范文
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***：
我自**年**月被组织部选派到***村担任第一书记以来，在帮扶单位坚强领导、大力支持下，积极配合镇党委、政府的工作部署，团结、带领村两委班子致力于巩固全村脱贫成果，取得了一些成效，也发现了不少问题，现将工作汇报如下：
一、基本情况
**村地处**交界，离镇政府*公里，幅员面积**平方公里，耕地面积**亩，林地面积**亩，境内有...
2023-07-31驻村帮扶
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